Bestens informierte Bewerberinnen und Bewerber auf Ihren Ausbildungsplatz
Bewirb dich besser
Bildet Ihr Unternehmen Lernende aus und sorgt so für Nachwuchskräfte in Ihrer Branche?
Verweisen Sie auf Ihrer Unternehmenswebseite (Rubrik: Karriere, Jobs, Lernende, offene Lehrstellen) oder auf YOUSTY.CH oder GATEWAY.ONE auf BERUFSWAHLFAHRPLAN.CH.
Fügen Sie dieses Logo, das auf BERUFSWAHLFAHRPLAN.CH verlinkt, mit dem Beispielinhalt (hierzu Box unterhalb) auf Ihrer Webseite ein:
Bewirb dich besser
BERUFSWAHLFAHRPLAN.CH
Alles zu Bewerbung und Bewerbungsablauf
Ihr Unternehmen profitiert
- von Schülerinnen und Schülern, welche mit Lehrstellenanfragen, Bewerbungen, dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen, Anforderungen und Lehrverträgen vertraut sind,
- von Schülerinnen und Schülern also, die weniger grundsätzliche Fragen stellen, die wiederholt Arbeitszeit im HR-Fachbereich binden und Zusatzaufwand erzeugen,
- von einer steigenden Rate an Bewerberinnen und Bewerbern, die sich auskennen, ohne dass Ihr Unternehmen Zeit dafür aufwenden muss,
- indem Mitarbeitende der HR-Abteilung, Berufsbildner beziehungsweise Berufsbildnerinnen Ihres Unternehmens von sich ständig wiederkehrenden Fragen und Wiederholungen entlastet werden,
- von geringeren Wahrscheinlichkeiten von Lehrabbrüchen,
- bessere Bewerbungen eingehen.
Wir setzen auf Bewerberinnen und Bewerber für unsere Lehrstellen, die mit dem Bewerbungsablauf und unserem Unternehmen vertraut sind.
Wir empfehlen dir, dich auf der Informationsplattform www.berufswahlfahrplan.ch zu informieren, bevor du dich bei uns bewirbst.
Dort erfährst du allgemein mehr
- über den Ablauf einer Bewerbung,
- worauf bei Bewerbungen (Bewerbungsdokumenten) geachtet wird,
- wie die Vorauswahl und Bewerbungsgespräche ablaufen,
- wie ein Unternehmen seine Auswahlentscheidung fällt,
- wann ein Unternehmen ein Lehrstellenangebot und eine Lehrstellenzusage unterbreitet,
- welche Punkte beim Lehrstellenvertrag wichtig sind.
Auf unserer Unternehmenswebseite findet du mehr
- zu unserem Unternehmen,
- zu unserem Lehrstellenangebot,
- zu den Anforderungen, die wir an Bewerberinnen und Bewerber stellen,
- zu Leistungen, die wir dir bieten,
- wie du dich bei uns bewirbst.
Dein Ansprechparter, deine Ansprechpartnerin für die Lehrstelle ist:
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Wiederkehrende Fragen, die Arbeitszeit binden
Jedes Jahr machen sich Schülerinnen und Schüler auf die Suche nach einer Lehrstelle. Die bewerbungsbezogenen Fragen, die sie dabei umtreiben, wiederholen sich.
Diese Fragen werden im Berufswahlunterricht nur bedingt angesprochen oder in der Berufsberatungsstelle nur ansatzweise erörtert. An Berufsbildungsmessen fallen diese oft auch unter.
So erstaunt es nicht, dass die, für die Lernendenrekrutierung verantwortlichen Mitarbeitenden in Unternehmen immer wieder gleiche Fragen beantworten müssen und die Qualität von Bewerbungsdokumenten nicht immer die beste ist.
Ungenügend informierte Schülerinnen und Schüler
Haben Sie auch schon die Erfahrung gemacht, dass Schülerinnen und Schüler sich zu wenig mit dem Lehrberuf und Ihrem Unternehmen befasst haben?
Schlimmstenfalls machen sich beide Seiten während der Bewerbungsphase vor, dass es passt. Ein Lehrabbruch bahnt sich, der eigentlich vermeidbar gewesen wäre.
Zeitgewinn und bessere Bewerbungen
Verschaffen Sie Abhilfe: Verweisen Sie - als Teil des Lehrberufs- und Lernendenmarketings - auf Ihrer Unternehmenswebseite (Rubrik: Karriere, Job, Lernende) auf BERUFSWAHLFAHRPLAN.CH.
Die Webseite trägt massgeblich dazu bei, dass
- Schülerinnen und Schüler einen nachhaltigen Durchblick bezüglich Bewerbungen und Lernendenrekrutierungsabläufen in Unternehmen gewinnen,
- Mitarbeitende der HR-Abteilung, Berufsbildner beziehungsweise Berufsbildnerinnen Ihres Unternehmens auf bestens vorabinformierte Schülerinnen und Schüler beziehungsweise Bewerberinnen und Bewerber treffen,
- sich die Qualität der Bewerbungen erhöht,
- Schüler und Schülerinnen ernsthaft mit dem Lehrberuf und Ihrem Unternehmen befassen,
- sich keine Lehrabbrüche anbahnen, die eigentlich vermeidbar gewesen wären.